Услуги
Информационный блок

PDFКодекс Ассоциации

 

PDFАльбом Ассоциации

GISMETEO: Погода по г.Ставрополь

Новости

« Все новости

Как мы встретили конец света… 23.12.2012 21:16

 

22 декабря прошел корпоративный праздник, посвященный празднованию Нового года  и началу "новой жизни" для всех компаний, входящих в партнерство. Всем небезызвестно, этот год был насыщен  разговорами общественности о предсказании так называемого «Конца света».  В нашей группе компаний празднование Нового года приходилось как раз на следующий день после «Конца света», поэтому было принято решение объявить  начало новой эпохи непосредственно для наших компаний!

Основной программой праздника  было подведение итогов деятельности компаний  за год и определение победителей в конкурсе "Лучший сотрудник 2012" по ряду номинаций. Каждой компанией был представлен отчет о работе с наглядным сопровождением на слайдах, который также включал краткую информацию о компании в целом с целью ознакомления новых сотрудников о составе и деятельности Партнерства.. Поскольку до мероприятия оставалось совсем немного времени, победителей в конкурсе "Лучший сотрудник 2012" было решено выбрать «по-быстрому» — путем всеобщего голосования.

Торжественная церемония награждения победителей конкурса  "Лучший сотрудник 2012" проходила по следующим номинациям:

1) «За эффективность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма» -  Черченко А.М. (ООО «СиБл-Телеком»);

2) «На пути к успеху» - Бондаренко Ю.А. (ООО «Росстройсервис»);

3) «За особое упорство» - Захарова Е.А. (НП «СБТС-Групп»);

4) «За эффективную работу в группе компаний» - Кирьянова Е.А. (НП «СБТС-Групп»);

5) «Лидер продаж» - Жданкин М.А. (ООО «АгроПлюс-Ставрополье).

Победивший в каждой номинации получил кубок, ценный подарок и ощутимый стимул для личностного роста в следующем трудовом году.

Также было принято решение об утверждении ежегодной переходящей из года в год номинации «Лучший сотрудник года», олицетворяемой статуэткой  "Виктории" - символом победы. Победителю данной номинации предоставляется  возможность получения ежемесячной 10% прибавки к окладу.

Прекрасно была представлена развлекательная программа, которая началась сразу же после официальной части мероприятия. Тематика развлечений была очень многообразна: музыкальные, интеллектуальные, шуточные конкурсы, что послужило отдыхом  от трудовых будней для всех сотрудников  Партнерства, подарило заряд бодрости и отличного настроения! Масса различных сюрпризов и ценных призов позволили организатором не только порадовать всех приглашенных на этот замечательный вечер, но и  оставить прекрасные теплые воспоминания о начале "новой эпохи" группы компаний.